haku: @supervisor Järvenpää, Eila / yhteensä: 395
viite: 1 / 395
« edellinen | seuraava »
| Tekijä: | Kupiainen, Olli-Jaakko |
| Työn nimi: | Older employees' adjustment to a merger and their retirement intentions - The role of organizational identification, perceived procedural justice and work engagement |
| Vanhempien työntekijöiden fuusioon sopeutuminen ja eläköitymisaikeet - Organisaatioon samaistumisen, koettu menettelytapojen oikeudenmukaisuuden ja työn imun merkitys | |
| Julkaisutyyppi: | Lisensiaatintutkimus |
| Julkaisuvuosi: | 2016 |
| Sivut: | (7) + 109 Kieli: eng |
| Koulu/Laitos/Osasto: | Perustieteiden korkeakoulu |
| Oppiaine: | Työpsykologia ja johtaminen (TU-53) |
| Valvoja: | Järvenpää, Eila |
| Ohjaaja: | Lipponen, Jukka |
| Sijainti: | P1 Ark Aalto 7106 | Arkisto |
| Avainsanat: | procedural justice organizational identification work engagement retirement intentions merger menettelytapojen oikeudenmukaisuus työn imu eläköitymisaikeet fuusio |
| ED: | 2017-03-06 |
INSSI tietueen numero: 55568
+ lisää koriin
« edellinen | seuraava »
INSSI