haku: @author Moser, K. / yhteensä: 6
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| Tekijä: | Moser, K. Grabarkiewicz, R. Finkes, G. |
| Otsikko: | Die Darstellung unternehmenskultureller Werte in visuellen Elementen von Stellenanzeigen |
| Lehti: | Zeitschrift Führung und Organisation
1999 : VOL. 68:1, p. 16-19 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personalbeschaffung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Die Autoren diskutieren in ihrem Artikel den Symbolgehalt der zunehmend in Stellenanzeigen verwendeten visuellen Elemente. Sie überprüfen die gängige Annahme, dass potentielle Bewerber Unternehmen besser bewerten, wenn die in der Stellenanzeige symbolisierten Werte ihren eigenen Werthaltungen entsprechen, indem sie Stellenanzeigen konzipierten, die 'Karriere-', Freizeitorientierung' und 'alternatives Engagement' symbolisierten. Als Resultat lässt sich festhalten, dass Anzeigen grundsätzlich dann positiver bewertet werden und die Bewerbungsbereitschaft zunimmt, wenn die Berufsorientierung in der Stellenanzeige der das Stellenbewerbers entspricht. |
SCIMA