haku: @freeterm personal / yhteensä: 4
viite: 3 / 4
| Tekijä: | Bühner, R. Akitürk, D. |
| Otsikko: | Die Mitarbeiter mit einer Scorecard führen |
| Lehti: | Harvard Business Manager
2000 : VOL. 22:4, p. 44-47, 49-53 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Controlling Unternehmensplanung Unternehmensstrategie Personal Personalförderung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Ständig sind Führungskräfte auf der Suche nach Hebeln, die die Effizienz ihrer Organisationen steigern helfen. Mit der Führungs-Scorecard steht Managern nun ein Instrument zur Verfügung, mit der sie die Führung ihrer Mitarbeiter besser steuern und qualitativ verbessern können. Das Instrument ist praktikabel und ermöglicht es, die massgeblichen Vorstellungen zur Mitarbeiterführung im Unternehmen zu formulieren, zu kommunizieren und zu verwirklichen. Dabei werden mit Hilfe der Führungs-Scorecard die Grundsätze der Personalführung messbar gemacht. So bleiben Qualifikations- und Leistungsstände permanent im Blick - der Vorgesetzten ebenso wie der Mitarbeiter. |
SCIMA