haku: @freeterm personal / yhteensä: 4
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| Tekijä: | Fischer, H. Steffens-Duch, S. |
| Otsikko: | Employability : Beschäftigungsfähigkeit sichern (Arbeitsmarktfähigkeit der Arbeitnehmer erhalten) |
| Lehti: | Bank
2000 : 5, p. 336-340 |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | Personal Personalförderung |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Abgeleitet von "employable", was so viel heisst wie "anstellbar" oder "zu beschäftigen", bezeichnet Employability die Aufgabe, die Arbeitsmarktfähigkeit der Arbeitnehmer zu erhalten oder herzustellen. Die zunehmende Verbreitung des Begriffs wird verständlich vor dem Hintergrund der aktuellen Beschäftigungssituation. Künftig lösen sich Unternehmen als fest gefügte Einheiten auf. Flexible projekt- und netzwerkartig gebildete Strukturen ersetzen starre Aufbauorganisationen. Arbeit wird immer weniger zeit- und ortsgebunden erbracht. Thematische Gesichtspunkte: Employability ersetzt Arbeitsplatzsicherheit; Auswirkungen auf die Personalarbeit; das Deutsche Bank-Mosaik für Beschäftigung; dafür arbeiten, morgen gebraucht zu werden. |
SCIMA